İnsan Kaynakları Yönetimi – Çalışma Testi (2)
1. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasını tam olarak ifade eder?
Doğru!
Yanlış!
2. Aşağıdakilerden hangisi iş analiz sürecinin aşamalarından biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
3. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yararlarından biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
4. Aşağıdakilerden hangisi günümüz örgütleri için insan kaynaklarının en önemli rekabet aracı olmasının temel nedenidir?
Doğru!
Yanlış!
5. Aşağıdakilerden hangisi bir örgüt yapısı içinde insan kaynakları bölümünün ilk örneğidir?
Doğru!
Yanlış!
6. Verimliliğin ve kalitenin arttırılmasını, maliyetlerin azaltılmasını, çalışanlar açısından iş tatmininin arttırılmasını, daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının yaratılmasını sağlayacak şekilde işlerin yeniden düzenlenmesine ne ad verilir?
Doğru!
Yanlış!
7. Aşağıdakilerden hangisi iç kaynaklar vasıtasıyla işletmedeki boş pozisyonu doldurmanın sağlayabileceği faydalardan biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
8. Aşağıdaki kaynaklardan hangisi bir çalışanın tavsiyesine dayanarak işletme için gerekli personeli bulma faaliyetini içermektedir?
Doğru!
Yanlış!
9. Aşağıdakilerden hangisi işe almada iç kaynakları kullanmanın yararlarından biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
10. Eğitim ve geliştirme sürecinde eğitimin planlanan amaçlara ulaşıp ulaşmadığının kontrol edildiği aşama aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru!
Yanlış!
11. Aşağıdakilerden hangisi işe alıştırma programı içinde yer alan personel haklarının açıklanması konularından biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
12. Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir işe alıştırma programı içinde yer alması gereken konulardan işletmenin tanıtımı kapsamında yer alır?
Doğru!
Yanlış!
13. Aşağıdaki suçlardan hangisi üçüncü grup suçlar arasında yer almaz?
Doğru!
Yanlış!
14. Aşağıdakilerden hangisi cezaların kademelendirilmesi uygulamasında görülen başlıca ceza türlerinden biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
15. Aşağıdakilerden hangisi bir ücret paketi içinde yer alan ve performans karşılığı ödenen ücretlerden biridir?
Doğru!
Yanlış!
16. Toplu iş uyuşmazlıklarında, üçüncü bir kişi ya da kurulun araya girerek çözümünde taraflara yardımcı olmasına ne ad verilir?
Doğru!
Yanlış!
17. Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin kullanım alanlarından biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
18. Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücretin ölçüsü olarak işin bütünü dikkate alınır?
Doğru!
Yanlış!
19. Aşağıdaki performans değerleme hatalarından hangisi ortalama performans gösteren bir personelin, kötü performans gösteren bir personelin ardından değerlendirildiğinde yüksek bir performans göstermiş gibi değerlendirilmesini ifade eder?
Doğru!
Yanlış!
20. Aşağıdakilerden hangisi örgüt içinde çalışanlarda strese yol açan örgütsel faktörlerden biridir?
Doğru!
Yanlış!
2016-2017 - İnsan Kaynakları Yönetimi - Üç Ders Sınavı
Durumun hiç iyi gözükmüyor. Çalışmanız gerekiyor. Hem de çok ve kaliteli çalışmanız gerekiyor. Çalışmadan, emek sarfetmeden kim başarılı olmuş ki sen olacaksın. Tembelliği bırakıp, çalışmaya başla. Hemen şimdi… Acele et, zaman çabuk geçiyor… Unutma; Başarı, hazırlık ve fırsatın buluştuğu yerdir.
Herhalde dersine şöyle bir bakıp geçmişsin. Çalışacaksın, çalışmadan olmaz. Emek sarfetmeden hiç olmaz. Çalışırsan başarılı olmaman için hiçbir sebep yok. Başarı, her gün tekrarlanan küçük çabaların toplamıdır. Vaktin mi yok? Hiç sanmıyorum. Telefona, televizyona ayırdığın zamanın azını derslerine ayırırsan bu iş olur ve olacaktır. Neden olmasın ki? Çok geç değil…
Sonuca göre başarınız orta hallice gözüküyor. Ne iyisin ne de kötüsün diyebiliriz… Böyle de olmaz deyip hatanı telafi etmek için, kendine söz vermelisin. Daha başarılı olmanın yolu çalışmaktan, emek sarfetmekden geçiyor. Bunu unutma… İnat et ve başar. Başarmak için kendi iradenizin her şeyden çok daha önemli olduğunu asla unutmayın. Başarmak senin de hakkın...
Durumunu değerlendirecek olursak, iyiye yakınsın. Ama zirvede de değilsin. Niye değilsin? Biraz daha çaba gösterirsen, daha başarılı olacaksın gibi gözüküyor. Bundan sonra daha iyi olacağım, daha çok çalışacağım diye kendine söz ver ve inatla, azimle yoluna devam et. İnsan bir şeyi ciddi olarak istemeye görsün, hiçbir şey erişilemeyecek kadar yükseklerde değildir. Daha iyi olacaksın, emin olunuz…
Gayet iyi durumdasın ve başarılısın. Ancak, bu sonucu görüp de kendini bırakma. Başarının devamlı ve düzenli, kaliteli bir çalışmanın sonucunda geldiği hiç unutma. Her zaman zirveye doğru koşmaya devam et. Başarı mutluluk getirir, huzur getirir... Yolun açık, başarıların daim olsun…
