Örgütsel Davranış – Çalışma Testi (11)
1. Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın davranışlar üzerindeki olası etkilerinden biridir?
Doğru!
Yanlış!
2. Aşağıdakilerden hangisi bir çatışma tarzı değildir?
Doğru!
Yanlış!
3. Her iki tarafın da isteklerinin tamamen yerine getirilmesi arzusu hangi çatışma tarzıdır?
Doğru!
Yanlış!
4. Aşağıdakilerden hangisi bir kazan-kazan taktiğidir?
Doğru!
Yanlış!
5. Karşı tarafın isteğini kendi isteğinin önünde görme hangi çatışma tarzıdır?
Doğru!
Yanlış!
6. Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın büyüme olasılığını arttıran faktörler arasındadır?
Doğru!
Yanlış!
7. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmaya neden olan bilişsel faktörlerden biridir?
Doğru!
Yanlış!
8. Aşağıdakilerden hangisi çatışmaya kaynaklık eden bilişsel faktörler arasında yer alır?
Doğru!
Yanlış!
9. Belli bir tarafın kendi isteklerini önemsemediği gibi karşı tarafın isteklerini de önemsemediği, dolayısıyla, işbirliğine gitmediği gibi kendi isteklerini de karşı tarafa bildirmediği çatışma tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru!
Yanlış!
10. İdeolojik çatışma olarak da anılan çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru!
Yanlış!
11. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel faktörlerden kaynaklı potansiyel bir stres kaynağıdır?
Doğru!
Yanlış!
12. Açık bir şekilde açıklanamayan, ancak bireylerde gerilim yaratabilecek konulara ne ad verilir?
Doğru!
Yanlış!
13. Aşağıdakilerden hangisi endişe ve korku arasındaki farkları doğru biçimde göstermektedir?
Doğru!
Yanlış!
14. Aşağıdakilerden hangisi stresi önlemede uygulanabilecek bireysel yöntemlerden biridir?
Doğru!
Yanlış!
15. Stres ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
Doğru!
Yanlış!
16. Bir bireyin çok fazla baskı ve az tatmin duyduğunda ortaya çıkan bitkinlik ve bezginlik duygusuna ne ad verilir?
Doğru!
Yanlış!
17. Aşağıdakilerden hangisi stresin bireyler üzerindeki fizyolojik etkilerinden biridir?
Doğru!
Yanlış!
18. Aşağıdakilerden hangisi stresin bireyler üzerindeki davranışsal etkilerinden biri değildir?
Doğru!
Yanlış!
19. Dersine çalışmayan bir bireyin başarılı olmaması, yeteneği olmayan bireyin spor müsabakalarında yenilmesi ya da gözü bozuk bireyin sağlık raporu alamadığı için subay olamaması gibi durumlar ___________ olarak adlandırılır.
Doğru!
Yanlış!
20. Aşağıdakilerden hangisi bireysel engellenmeye örnek verilebilir?
Doğru!
Yanlış!
2018-2019 - Örgütsel Davranış - Final (Ünite 5-6) Deneme Sınavı
Durumun hiç iyi gözükmüyor. Çalışmanız gerekiyor. Hem de çok ve kaliteli çalışmanız gerekiyor. Çalışmadan, emek sarfetmeden kim başarılı olmuş ki sen olacaksın. Tembelliği bırakıp, çalışmaya başla. Hemen şimdi… Acele et, zaman çabuk geçiyor… Unutma; Başarı, hazırlık ve fırsatın buluştuğu yerdir.
Herhalde dersine şöyle bir bakıp geçmişsin. Çalışacaksın, çalışmadan olmaz. Emek sarfetmeden hiç olmaz. Çalışırsan başarılı olmaman için hiçbir sebep yok. Başarı, her gün tekrarlanan küçük çabaların toplamıdır. Vaktin mi yok? Hiç sanmıyorum. Telefona, televizyona ayırdığın zamanın azını derslerine ayırırsan bu iş olur ve olacaktır. Neden olmasın ki? Çok geç değil…
Sonuca göre başarınız orta hallice gözüküyor. Ne iyisin ne de kötüsün diyebiliriz… Böyle de olmaz deyip hatanı telafi etmek için, kendine söz vermelisin. Daha başarılı olmanın yolu çalışmaktan, emek sarfetmekden geçiyor. Bunu unutma… İnat et ve başar. Başarmak için kendi iradenizin her şeyden çok daha önemli olduğunu asla unutmayın. Başarmak senin de hakkın...
Durumunu değerlendirecek olursak, iyiye yakınsın. Ama zirvede de değilsin. Niye değilsin? Biraz daha çaba gösterirsen, daha başarılı olacaksın gibi gözüküyor. Bundan sonra daha iyi olacağım, daha çok çalışacağım diye kendine söz ver ve inatla, azimle yoluna devam et. İnsan bir şeyi ciddi olarak istemeye görsün, hiçbir şey erişilemeyecek kadar yükseklerde değildir. Daha iyi olacaksın, emin olunuz…
Gayet iyi durumdasın ve başarılısın. Ancak, bu sonucu görüp de kendini bırakma. Başarının devamlı ve düzenli, kaliteli bir çalışmanın sonucunda geldiği hiç unutma. Her zaman zirveye doğru koşmaya devam et. Başarı mutluluk getirir, huzur getirir... Yolun açık, başarıların daim olsun…
