Google Adsense Kodu

Sosyal Psikoloji – Çalışma Testi (20)

Sosyal Psikoloji – Çalışma Testi (20)

1. Vroom-Jetto-Jago modelinde beş tür davranış olduğundan söz edilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi problemi kendi çözen ve kendi karar alan bireyin davranışını ifade etmektedir?

Doğru! Yanlış!

2. 1970’li yıllarda Martin Evans ve Robert House tarafından geliştirilmiş, liderin belirli özelliklerinden çok liderin davranışları ve durumları üzerinde duran liderlik modeli aşağıdakilerden hangisidir?

Doğru! Yanlış!

3. Aşağıda ifade edilen modellerden hangisi/hangileri yeni liderlik yaklaşımları arasında değerlendirilmektedir?

Doğru! Yanlış!

4. Aşağıda ifade edilen modellerin hangisi /hangileri davranışçı liderlik modellerindendir?

Doğru! Yanlış!

5. Aşağıda ifade edilen modellerin hangisi /hangileri durumsal liderlik modellerindendir?

Doğru! Yanlış!

6. Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri liderlik tanımları arasında yer almaktadır?

Doğru! Yanlış!

7. Aşağıdakilerden hangisi kişisel güç özellikleri arasında yer almaz?

Doğru! Yanlış!

8. Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri liderlerin özellikler yaklaşımına göre incelendiği konular arasında yer almaktadır?

Doğru! Yanlış!

9. "Lider, grupları amaçları başarmak doğrultusunda yönelterek, onların rol yapılarını belirlemekle ilgilenir. Lider, grup faaliyetlerini planlama, örgütleme, görevleri belirleme ve yön verme şeklinde yönetir." Yukarıda verilen açıklama hangi tür lidere ait özellikler arasında yer almaktadır?

Doğru! Yanlış!

10. Blake ve Mouton’un yönetim biçim ölçeğine göre takım yönetimi liderlik davranışı aşağıdakilerden hangisinde doğru bir şekilde açıklanmıştır?

Doğru! Yanlış!

11. Aşağıdakilerden hangisi "Y kuramı" özellikleri arasında yer almaktadır?

Doğru! Yanlış!

12. Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri otantik lider özellikleri arasında yer almaktadır?

Doğru! Yanlış!

13. Friedler’in durumsallık modeline göre liderin etkin olabilmesi aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?

Doğru! Yanlış!

14. Aşağıdakilerden hangisi yol-amaç modeli liderlik davranışının belirlediği liderlik tipleri arasında yer almaz?

Doğru! Yanlış!

15. Bireysel çekiciliği olan, başkalarını etkilemede ve onlara istediklerini yaptırmada önemli rol oynayan ve sadık astların oluşumunu sağlayan lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Doğru! Yanlış!

2018-2019 - Sosyal Psikoloji II - Vize (Ünite 2) Deneme Sınavı

Durumun hiç iyi gözükmüyor. Çalışmanız gerekiyor. Hem de çok ve kaliteli çalışmanız gerekiyor. Çalışmadan, emek sarfetmeden kim başarılı olmuş ki sen olacaksın. Tembelliği bırakıp, çalışmaya başla. Hemen şimdi… Acele et, zaman çabuk geçiyor… Unutma; Başarı, hazırlık ve fırsatın buluştuğu yerdir.

Herhalde dersine şöyle bir bakıp geçmişsin. Çalışacaksın, çalışmadan olmaz. Emek sarfetmeden hiç olmaz. Çalışırsan başarılı olmaman için hiçbir sebep yok. Başarı, her gün tekrarlanan küçük çabaların toplamıdır. Vaktin mi yok? Hiç sanmıyorum. Telefona, televizyona ayırdığın zamanın azını derslerine ayırırsan bu iş olur ve olacaktır. Neden olmasın ki? Çok geç değil…

Sonuca göre başarınız orta hallice gözüküyor. Ne iyisin ne de kötüsün diyebiliriz… Böyle de olmaz deyip hatanı telafi etmek için, kendine söz vermelisin. Daha başarılı olmanın yolu çalışmaktan, emek sarfetmekden geçiyor. Bunu unutma… İnat et ve başar. Başarmak için kendi iradenizin her şeyden çok daha önemli olduğunu asla unutmayın. Başarmak senin de hakkın...

Durumunu değerlendirecek olursak, iyiye yakınsın. Ama zirvede de değilsin. Niye değilsin? Biraz daha çaba gösterirsen, daha başarılı olacaksın gibi gözüküyor. Bundan sonra daha iyi olacağım, daha çok çalışacağım diye kendine söz ver ve inatla, azimle yoluna devam et. İnsan bir şeyi ciddi olarak istemeye görsün, hiçbir şey erişilemeyecek kadar yükseklerde değildir. Daha iyi olacaksın, emin olunuz…

Gayet iyi durumdasın ve başarılısın. Ancak, bu sonucu görüp de kendini bırakma. Başarının devamlı ve düzenli, kaliteli bir çalışmanın sonucunda geldiği hiç unutma. Her zaman zirveye doğru koşmaya devam et. Başarı mutluluk getirir, huzur getirir... Yolun açık, başarıların daim olsun…