İş Sağlığı ve Güvenliği – Çalışma Testi (7)

LÜTFEN DİKKAT!!!

Bu “Sınav Testi”ndeki bazı sorular ile cevapları, testin hazırlandığı dönemde yürürlükte olan kanun ile kanunun diğer mevzuat hükümlerine hazırlanmıştır.

Daha sonraki dönemlerde, bu “sınav testi”ne konu olan kanun ile yine bu kanuna ait mevzuatlarında çeşitli değişiklikler yapılmış ise, testdeki bazı sorular ile cevaplarında da değişiklikler olacaktır.

Bu nedenle; şimdi yapacağınız sınav hazırlığı çalışmanızda bu “Sınav Testi”ndeki sorular ile cevapları günümüzde yürürlükte olan kanun ile bu kanunun mevzuatlarına göre doğruluğu tarafınızca tekrar “kontrol” edilerek teyit edilmesi sınav başarınız için oldukça önemli olmaktadır.

Ayrıca, bu dersinize ait “sınav test çalışması”nı ders kitaplarınızla birlikte yapmanız daha doğru olacaktır. Sınavlarınızda başarılı olmanız dileğiyle…

İş Sağlığı ve Güvenliği – Çalışma Testi (7)

1. "Bir tekstil atölyesinde dikişçi olarak çalışan Oktay iş kazası geçirmiştir." Buna göre, aşağıdakilerden hangisi iş kazasının Oktay açısından ortaya çıkardığı maliyetlerden biridir?

Sigortalanmamış tedavi giderleri

İşçinin ailesine ödenen tazminatlar

Gelir kaybı veya gelirde azalma

Fazla mesai maliyeti

Soruşturma nedeniyle harcanan zaman maliyeti

Doğru! Yanlış!

2. "Osmanlı İmparatorluğu’nda Tanzimat’tan önceki dönemde, esnaf zaviyelerinin etkisinin zaman içinde azalmasıyla bunların yerini ____________ almıştır." Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

vakıflar

medreseler

bakanlıklar

loncalar

dernekler

Doğru! Yanlış!

3. Aşağıdakilerden hangisi iş kazası nedenlerinden insana bağlı nedenler kapsamında, işçinin karşı karşıya bulunduğu ve başetmekte zorlandığı çeşitli sorunlardan kaynaklanan ve işçinin iş kazasına uğrama ihtimalini artıran tehlikeli davranışlara yol açan psikolojik faktördür?

Aşırı güven duygusu

Zihinsel yetenek

Sakarlık

Stres

İhmalkarlık

Doğru! Yanlış!

4. Baca temizleme işlerinde çalışanlara ilişkin olarak 1788 tarihli Baca Temizleyicileri Kanunu, aşağıdaki ülkelerin hangisinde çıkarılmıştır?

Almanya

İngiltere

İtalya

İsviçre

Fransa

Doğru! Yanlış!

5. Aşağıdakilerden hangileri Türk Borçlar Kanunu kapsamında işverenin iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin sorumluluğunun koşullarındandır?

I ve II

I ve V

I, II ve III

I, II ve V

II, III ve IV

Doğru! Yanlış!

6. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Geçici iş ilişkisi kurulan işverenin, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışanlara gerekli eğitimin verilmesine yönelik bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.

Herhangi bir nedenle 6 aydan daha fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.

Eğitimlerde geçen süreler iş süresinden sayılmaz.

Çalışan temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği eğitiminden muaftırlar.

Eğitimin maliyeti işçi ve işveren arasında paylaştırılır.

Doğru! Yanlış!

7. İş kazası ve meslek hastalığında işverenin sorumluluğunun hukuki dayanağı kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle sigortalıyı çalıştıran işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu karşısındaki sorumluluğuna ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır.

1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nda da iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler bulunmaktadır.

6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işveren, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için her türlü önlemi almakla yükümlüdür.

Toplu iş sözleşmelerinde, işyerlerinde ve işletmelerde işçilerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken önlemlere ilişkin düzenlemelere yer verilebilir.

İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcuna ilişkin kanuni düzenlemelerin tümü özel hukuk niteliği taşımaktadır.

Doğru! Yanlış!

8. Aşağıdakilerden hangisi işçinin kaza olmasaydı kaza anından tazminata esas alınan bilirkişi raporu tarihine kadar çalışarak elde edeceği ücrettir?

Objektif ücret

Cari ücret

Bilinemeyen ücret

Pasif ücret

Belirlenebilen ücret

Doğru! Yanlış!

9. Destekten yoksun kalma tazminatında genç yaşta ölen bir çocuk, anne ve babası açısından nasıl bir destektir?

Farazi destek

Özel destek

Gerçek destek

Genel destek

Mutlak destek

Doğru! Yanlış!

10. İş kazası sonrasında bedensel bütünlüğü ihlal edilen işçinin mesleğini tam ya da gereği gibi yürütmesine engel olan veya zorlaştıran durum aşağıdakilerden hangisidir?

Fiziksel uyumsuzluk

Verimsizlik

Meslekte kazanma gücü kaybı

Çalışma gücü kaybı

Fiziksel yetersizlik

Doğru! Yanlış!

11. Çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, ayrıca risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda aşağıdaki idari yaptırımların hangisi uygulanır?

Kamu ihalesinden yasaklama

İşyerinin kapatılması

İdari para cezası

Hapis cezası

İşin durdurulması

Doğru! Yanlış!

12. "Güvenlik raporu hazırlama yükümlülüğü bulunan işverenlerin, hazırladıkları güvenlik raporlarının içerik ve yeterlilikleri _____________ tarafından incelendikten sonra işyerleri işletmeye açılabilir." Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Kolluk kuvvetleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Sağlık Bakanlığı

Belediye

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

Doğru! Yanlış!

13. "Bir gıda firmasında işçi olarak çalışan Ali’nin geçirdiği iş kazası sonucunda, bedensel bütünlüğünün ihlali söz konusu olmuş ve Ali bedensel zarara uğramıştır. Ali bu olayla ilgili işverene karşı manevi tazminat davası açmayı düşünmektedir." Yukarıdaki olaya göre, manevi tazminat miktarının belirlenmesi ve talebiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Tazminata hükmedilmesi konusunda nihai kararı bilirkişiler verecektir.

Bu tazminat, davacıların malvarlığı hukukuna ilişkin zararının karşılanmasını amaçlamaktadır.

Yargıtay’ın yerleşmiş uygulamasında, tazminat miktarının takdir ve denetimi konusunda sadece, davacıların duyduğu elem ve ızdırabın derecesi dikkate alınmaktadır.

Manevi tazminat, mevzuatımızda uygun bir miktar para olarak ifade edilmiştir.

Tazminat, 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndaki ilkeler çerçevesinde takdir edilecektir.

Doğru! Yanlış!

14. Mevzuatın yetki verdiği durumlarda idarenin, herhangi bir yargı kararına dayanmadan, doğrudan doğruya idari bir işlemle idare hukukuna özgü usullerle kamu yararını korumak amacıyla verdiği cezalara ne ad verilir?

İdari yaptırım

Tazminat

Yargısal yaptırım

Hukuki yaptırım

Cezai yaptırım

Doğru! Yanlış!

15. Uluslararası Çalışma Örgütünün sözleşmeyle eşzamanlı çıkarılan, onaylanması gerekmeyen, bağlayıcı olmayan, ilke ve kuralların nasıl uygulanacağını açıklayan sözleşmeyi tamamlayan belgesi aşağıdakilerden hangisidir ?

Tüzük

Protokol

Karar

Tavsiye Kararı

Direktif

Doğru! Yanlış!

16. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

İşyeri sağlık ve güvenlik biriminde işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunlu değildir.

İşyeri sağlık ve güvenlik biriminin bölümleri farklı alanlarda bulunur.

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde kurulan, gerekli donanım ve personele sahip birimdir.

İşyeri sağlık ve güvenlik biriminin asıl işin yürütüldüğü mekandan uzak bir noktada kurulması esastır.

İşyeri sağlık ve güvenlik biriminde dört metrekareden az olmamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası bulunur.

Doğru! Yanlış!

17. "____________ , Avrupa Birliği’nin dayandığı temel ilke ve kuralları tanımlar ve esas olarak kurucu antlaşmalardan ve bu antlaşmaları değiştiren antlaşmalardan oluşur." Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Yan mevzuat

İkincil mevzuat

Genel mevzuat

Özel mevzuat

Birincil mevzuat

Doğru! Yanlış!

18. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği konusunda uluslararası mevzuat oluşturma amaçlarından biri değildir?

Uygulamalara bilimsel teknik destek sağlamak

İşveren örgütlerini geliştirmek

Ülkelere uygulamada yol gösterecek uluslararası standartlar belirlemek

Önleme ve koruma sağlamak

İşçilerin çalışma ve hayat koşullarını iyileştirmeye destek olarak sosyal adalete katkıda bulunmak

Doğru! Yanlış!

19. "Veli çalıştığı işyerinden ayrılarak evine daha yakın olan başka bir işyerinde çalışmaya başlamıştır." Veli’nin yeni işvereninin onun kişisel sağlık dosyasını talep etmesi durumunda, önceki işverenin dosyanın bir örneğini onaylayarak kaç ay içerisinde göndermesi gerekmektedir?

1

2

3

4

5

Doğru! Yanlış!

2017-2018 – İş Sağlığı ve Güvenliği – Final Sınavı

Durumun hiç iyi gözükmüyor. Çalışmanız gerekiyor. Hem de çok ve kaliteli çalışmanız gerekiyor. Çalışmadan, emek sarfetmeden kim başarılı olmuş ki sen olacaksın. Tembelliği bırakıp, çalışmaya başla. Hemen şimdi… Acele et, zaman çabuk geçiyor… Unutma; Başarı, hazırlık ve fırsatın buluştuğu yerdir.

Herhalde dersine şöyle bir bakıp geçmişsin. Çalışacaksın, çalışmadan olmaz. Emek sarfetmeden hiç olmaz. Çalışırsan başarılı olmaman için hiçbir sebep yok. Başarı, her gün tekrarlanan küçük çabaların toplamıdır. Vaktin mi yok? Hiç sanmıyorum. Telefona, televizyona ayırdığın zamanın azını derslerine ayırırsan bu iş olur ve olacaktır. Neden olmasın ki? Çok geç değil…

Sonuca göre başarınız orta hallice gözüküyor. Ne iyisin ne de kötüsün diyebiliriz… Böyle de olmaz deyip hatanı telafi etmek için, kendine söz vermelisin. Daha başarılı olmanın yolu çalışmaktan, emek sarfetmekden geçiyor. Bunu unutma… İnat et ve başar. Başarmak için kendi iradenizin her şeyden çok daha önemli olduğunu asla unutmayın. Başarmak senin de hakkın...

Durumunu değerlendirecek olursak, iyiye yakınsın. Ama zirvede de değilsin. Niye değilsin? Biraz daha çaba gösterirsen, daha başarılı olacaksın gibi gözüküyor. Bundan sonra daha iyi olacağım, daha çok çalışacağım diye kendine söz ver ve inatla, azimle yoluna devam et. İnsan bir şeyi ciddi olarak istemeye görsün, hiçbir şey erişilemeyecek kadar yükseklerde değildir. Daha iyi olacaksın, emin olunuz…

Gayet iyi durumdasın ve başarılısın. Ancak, bu sonucu görüp de kendini bırakma. Başarının devamlı ve düzenli, kaliteli bir çalışmanın sonucunda geldiği hiç unutma. Her zaman zirveye doğru koşmaya devam et. Başarı mutluluk getirir, huzur getirir... Yolun açık, başarıların daim olsun…

  Tekrar Çöz!